¿Conoces las diferentes ayudas a la contratación por las cuáles te puedes beneficiar como empresa? ¿Sabes qué empresas pueden beneficiarse de las ayudas a la contratación? ¿Necesitas información sobre las distintas ayudas a la contratación en España, actuales y que van a entrar en vigor este año 2023? ¡Estás en el sitio correcto! Si tienes un negocio o estás pensando en crear una empresa o ser autónomo, debes saber que las ayudas a la contratación son una buena opción para aquellas empresas que deseen crear empleo, y al mismo tiempo poder contribuir a la reducción del desempleo en España.
En España, existen diferentes medidas destinadas a fomentar la contratación de trabajadores por parte de las empresas, tanto personas desempleadas como colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral. Por ello, en esta guía te mostramos todo lo que tienes que saber acerca de las ayudas a la contratación, qué empresas pueden beneficiarse, las distintas ayudas vigentes en la actualidad, así como, las que van a entrar en vigor este año 2023.
Índice de contenidos
Tipos de ayudas a la contratación en España
Para cualquier negocio que necesite ampliar su plantilla, resulta importante que conozca las diferentes ayudas a la contratación de nuevos empleados, ya que éstas pueden suponer un gran ahorro, incrementar su ritmo de productividad y, en general, su crecimiento. A continuación, te mostramos los diferentes tipos de ayudas a la contratación.
#1 Bonificaciones y reducciones en la cuota a ingresar
Las bonificaciones son reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social por la contratación de personas correspondientes a un determinando colectivo que suele encontrarse en situación desfavorecida como personas con discapacidad, mayores de 45 años o mujeres víctimas de violencia de género.
#2 Subvenciones a la contratación
Las subvenciones son entregas de dinero por parte de administraciones públicas o fundaciones a empresas sin que exista la obligación de reembolsarlo por la de personas inscritas como demandantes de empleo y que correspondan a un determinado colectivo con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, el programa de incentivos a la contratación indefinida, entre otros.
#3 Programa de Garantía Juvenil
El programa de Garantía Juvenil está dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años que no se encuentren trabajando ni estudiando. Su contratación está incentivada con la minoración de las cotizaciones a la Seguridad Social.
#4 Ayudas autonómicas
Dependiendo de la comunidad autónoma en la que esté inscrita tu empresa, también puedes beneficiarte de las diversas ayudas a la contratación que ofrece cada una como, por ejemplo, programas de empleo para jóvenes, subvenciones a empresas que contratan a personas con discapacidad o programas de incentivos a la contratación en zonas rurales.
Qué empresas pueden beneficiarse de las ayudas a la contratación
Las ayudas a la contratación en España están dirigidas principalmente a empresas, autónomos, y entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro, que deseen contratar a trabajadores en situación de desempleo o que pertenezcan a colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral. Los requisitos para acceder a estas ayudas pueden variar dependiendo de la comunidad autónoma y del programa específico al que se quiera optar.
Además, algunas ayudas pueden estar condicionadas a diferentes modalidades de contratos y/o al tiempo que se mantenga la contratación. Por ejemplo, algunas bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social están destinadas a contratos indefinidos, mientras que otras se dirigen a contratos temporales.
Ayudas a la contratación que se mantienen vigentes en 2023
Hay una variedad de ayudas a la contratación que se mantienen vigentes en 2023, eso sí, algunas con modificaciones aprobadas por el Consejo de Ministros. A continuación, te mostramos las principales ayudas a la contratación que se mantienen vigentes durante este año:
- Ayudas a la contratación de personas con discapacidad, con una cuantía superior si se trata de una mujer y/o de mayores de 45 años.
- Ayudas a la contratación de empleadas del hogar, también disponibles para la contratación de menores de 30 años embarazadas o con hijos, o de víctimas de violencia de género o violencia sexual.
- Ayudas para empresas de inserción por contratar a menores de 30 años o menores de 35 si tienen discapacidad superior al 33%, durante la vigencia del contrato temporal o durante 3 años en el caso de contratos indefinidos.
- Bonificaciones en la cotización a la seguridad social del 40% para la contratación de personal investigador, y un 5% adicional en caso de que sean menores de 30 años o mujeres de cualquier edad.
Nuevas ayudas a la contratación 2023 en España
Las nuevas ayudas a la contratación, con carácter general y según el Real Decreto-ley 1/2023 entrarán en vigor el 1 de septiembre de 2023. Sin embargo, existen algunos artículos que ya se encuentran en vigor y otros que entrarán en vigor antes de esa fecha. A continuación, te mostramos las principales ayudas a la
contratación de 2023:
- Ayudas a la contratación indefinida de personas con discapacidad intelectual, víctimas de violencia de género o violencia sexual, personas en riesgo de exclusión social, parados de larga duración o víctimas del terrorismo durante 4 años. Para la contratación indefinida de menores de 30 años con baja cualificación por el momento la ayuda será de un año.
- Ayudas para cambiar de puesto a una persona por embarazo, en período de lactancia o por enfermedad profesional mientras dure el cambio.
- Ayudas por contratar a desempleados menores de 30 años para sustituir a personas de baja por embarazo, en período de lactancia, por nacimiento o cuidado de un menor.
- Ayudas por contratar a personas discapacitadas desempleadas para sustituir a otras personas discapacitadas en incapacidad temporal durante el tiempo que dure la sustitución.
- Ayudas a la transformación de contratos formativos en contratos indefinidos o contratos de relevo.
- Ayudas a la trasformación de contratos temporales a fijos-discontinuos en la agricultura.
- Ayudas por realizar contratos de formación en alternancia.
- Ayudas por realizar contratos predoctorales para personas investigador.
- Ayudas a personas desempleadas o en contrato de prácticas que pasen a ser socias de una cooperativa.
- Ayudas a las empresas de turismo o vinculados al turismo que den de alta o mantengan a sus trabajadores con contratos fijos-discontinuos durante los meses de febrero, marzo y noviembre.
- Ayudas a la contratación indefinida en Ceuta y Melilla en los sectores de la hostelería, turismo, comercio, inmobiliaria, seguros, finanzas, construcción, agricultura, pesca e industria (excepto energía y agua).
Conclusión: Mejora tu competitividad empresarial con las ayudas a la contratación
En resumen, en España existen diferentes ayudas y medidas que buscan incentivar la contratación de trabajadores por parte de las empresas. Estas ayudas a la contratación pueden ser de diferentes tipos como, por ejemplo, subvenciones, bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, ayudas para programas de formación o ayudas autonómicas. Mediante las ayudas a la contratación se pretende facilitar la contratación y el acceso a la actividad laboral de diversos colectivos de trabajadores a través de la contratación indefinida o temporal.
Es importante que las empresas interesadas en solicitar una ayuda a la contratación se informen adecuadamente acerca de los requisitos y procedimientos de cada programa antes de realizar cualquier
contrato, así como de los plazos y documentos necesarios para solicitar las ayudas.
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