La Abogacía General de la UE da la razón a Google, primando el derecho a la información sobre el de protección de datos. El empresario lleva años en los tribunales litigando para que Google retire la antigua información, reclamando lo que se ha dado en llamar derecho al olvido. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) le dio la razón, pero Google recurrió ante los tribunales de Justicia y, finalmente, llegó al Tribunal de Justicia de la UE. Ayer, el Abogado General emitió un informe a favor de Google y, aunque la sentencia no llegará hasta diciembre, por lo general refrenda la posición del Abogado. 150 casos similares esperan sentencia en la Audiencia Nacional.
Acuerdo de firma del Convenio de madera para la provincia de Castellón. Se han mejorado los complementos en situación de IT, se incorporan las sentencias en caso de IT coincidiendo con el periodo vacacional, se resuelve definitivamente en el año 2013 la nueva tabla de Grupo Profesional, etc.. Supone la adaptación de los acuerdos suscritos en el IV Convenio General de la Madera y de los acuerdos suscritos en materia de adaptación del nuevo sistema de Clasificación Profesional, así como del mantenimiento de las peculiaridades del sector en la provincia de Castellón.
La factura de la luz subirá una media del 1,2% a partir de julio para los usuarios acogidos a la tarifa eléctrica de último recurso (TUR). Según fuentes del sector eléctrico, el precio del componente energético, que supone algo menos de la mitad de la tarifa, se ha elevado un 3% para el tercer trimestre. Sin embargo, como el Gobierno mantiene su decisión de congelar los peajes —con los que se retribuyen las actividades reguladas, como el transporte, la distribución o las primas a las renovables—, la tarifa subiría en torno a un 1,2% o un 1,3%.
Firmado el texto definitivo del convenio de la Industria Servicios e Instalaciones del Metal de la Comunidad de Madrid con la que concluye una negociación que comenzó a principios de febrero y se ratifica oficialmente un acuerdo que, entre otras cosas recoge una subida salarial del 0,6% para 2013 y para 2014, y que los incrementos salariales pactados no serán compensables ni absorbibles en el 25% y que el complemento de mejora por productividad será el 1% del salario. A esto se añaden otros acuerdos alcanzados que mejoran el articulado del convenio en aspectos sociales. Además incorpora otros aspectos novedosos como el teletrabajo y un nuevo sistema de clasificación profesional por grupos.
CCOO se desmarca del VI Convenio de la concertada por no resolver los problemas del sector. El sindicato ha insistido en la necesidad de prorrogar la ultraactividad del V convenio e intentar consensuar, durante la tramitación de la LOMCE, cambios normativos que resuelvan los problemas estructurales del sector y garanticen los derechos laborales, iniciativas que ha sido rechazadas.
Más de cincuenta empresas hoteleras están siendo investigadas por la Inspección Laboral por externalizar servicios con empresas ajenas al Sector para eludir el convenio colectivo de hostelería y ahorrar en costes laborales. Los investigados son mayormente cadenas pequeñas y hoteles independientes, sobre todo de Baleares pero también de la Comunidad Valenciana, Canarias y Cataluña, entre las que esta práctica se ha extendido desde el inicio de esta temporada alta, según las denuncias de los sindicatos UGT y CCOO. En ocasiones se firman contratos similares a los de puesta a disposición de trabajadores que realizan las ETT (empresas de trabajo temporal) para todo un departamento, mientras que en otros casos hay parte de plantilla propia y parte subcontratada.