
Vodafone España ha denunciado el convenio colectivo de su plantilla, descartando así una prórroga en 2013. «Intuimos que esta es la primera de una serie de acciones encaminadas a reducir de forma significativa y definitiva la masa salarial en vista de que la situación de la empresa no ha mejorado», ha explicado UGT, añadiendo que las medidas coyunturales que se acordaron este mismo año «solo permitían satisfacer temporalmente las exigencias que el grupo Vodafone pedía a Vodafone España por el continuo descenso de ingresos».


