Desde el 1 de enero de 2021 se igualan los permisos de maternidad y de paternidad.
Si queremos avanzar en la igualdad y la conciliación familiar esta es una excelente noticia.
2021 será el año de tod@s, el año en el que España contará con permisos de paternidad y maternidad exactamente iguales, siendo el país más avanzado en la prestación por nacimiento para progenitores varones.
Si durante todo el año 2020, el permiso ha sido de 12 semanas, a partir del 1 de enero de 2021 el permiso alcanzará las 16 semanas.
En primer lugar, conviene revisar el convenio colectivo de la empresa ya que este nuevo régimen jurídico se aplicará tanto en caso de parto como en el de adopción, guarda o acogimiento, y se hace extensible a todos los trabajadores autónom@s
Además, en el caso de que los dos disfruten de las 16 semanas, el permiso se extenderá hasta las 17 semanas cada uno.
La duración del permiso se divide en dos periodos: 6 semanas de disfrute obligatorio inmediatamente después del parto y 10 semanas de disfrute voluntario que puede ser disfrutado de forma continuada o no.
Asimismo, la madre biológica va a poder anticipar el permiso por nacimiento hasta cuatro semanas antes del parto.
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